2 entrevistas de conversas e 1 dinâmica em grupo sobre gestão de pessoas e ambiente. O processo foi bem rápido juntos com as provas de qualificação e o exame de admissão na empresa

Processo longo, porem conclusivo. O RH demonstra ser despreparado e vai muito por aparência e pelo que lhe parece, pessoas indicadas estão sempre em mais vantagem. A parte boa já é sair com a confirmação da contratação ou não. É apresentado video da empresa, institucional, testes, entrevistas...