Insgesamt gab es zwei Gespräche. Im ersten war eine Personalerin und ein Kollege aus dem Bereich Business Development vertreten. Es wurden einige fachliche Fragen gestellt (aus dem Bereich Business Finance und zum Thema Schiffsbeladung) und die Bewerbungsunterlagen wurden detailliert besprochen inklusive der Schulnoten, obwohl die Schule schon knapp 10 Jahre zurücklag. Im zweiten Gespräch durfte ich den Geschäftsführer kennenlernen. Es sollte nur ein kurzes, zweites Gespräch werden, doch worauf ich nicht vorbereitet wurde, war ein Test im Rahmen des zweiten Termines mit zwei Aufgaben, eine davon war eine SWOT-Analyse. Ich habe es als etwas unangenehm empfunden, dass dieser Ablauf im Vorfeld nicht klar kommuniziert wurde. Ich hätte es transparenter und fairer gefunden, wenn der Termin nicht als "kurzes, zweites Gespräch", sondern auch als Test angekündigt worden wäre .