Questionnaire assez détaillé, puis entretien de 10 minutes (!!!) au téléphone avec un fondateur. Il demande pourquoi vous êtes un candidat viable pour le poste et vous avez 5 minutes. Son téléphone coupe alors que vous développez votre argumentaire et il vous envoie un mail pour dire qu'en fait il fallait poser des questions. Donc ne vous présentez pas et faites semblant de ne pas avoir préparé votre entretien, il semble que ce soit ce qu'ils préfèrent.

Beaucoup trop d'étapes avant de pouvoir échanger en live avec eux. On m'a d'abord demandé de répondre à 5 questions par écrit (sur ma personnalité et mes expériences), puis de réaliser un business case (4 questions de mise en situation) et enfin d'enregistrer une vidéo pour me présenter en images. Résultat : candidature envoyée la première semaine de juillet et proposition d'entretien pour la première semaine de septembre. Certes, les vacances sont passées par là mais 2 mois auront été nécessaires pour obtenir un entretien.