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      Colloquio per Enterprise Sales

      18 gen 2016
      Dipendente anonimo
      Offerta accettata
      Esperienza positiva
      Colloquio difficile

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. La procedura ha richiesto 2 mesi. Ho sostenuto un colloquio presso Tanium

      Colloquio

      Eight, maybe nine interviews ranging from direct sales management, to technical managers and eventually David Hindawi. You will be asked a myriad of questions about who you know, what you've sold in the past etc... Expect the entire process to take over a month. With each successful interview, you are passed up the chain. If one interview fails, don't expect to move on. Know who is interviewing you and ask for advice (i.e. what are they like? where did they work in the past? do you know anyone they know?) They also conduct a detailed background check through a service called HireRight. Very thorough.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Tons of questions about experience especially in large accounts. They validate people through LinkedIn. (I think this is good) David Hindawi and sales leadership want the best people and will not hire anyone who doesn't see the company vision. They want people who want to be there and most questions are asked to validate this.
      1 risposta
      17