Primo confronto con risorse umane per allineamento su modalità ibrido/remoto e primo confronto su esperienze precedenti. In seguito colloquio tecnico /manageriale per verificare come la figura può integrarsi nel team

Assessment di gruppo in cui doveva esserci al mattino una fase in cui avrebbero osservato come avremmo interagito con gli altri, invece, dopo averci chiesto di scegliere un'immagine che ci rappresentasse e di dire perché, ci hanno subito posto un quesito tecnico, precisamente un case study, a cui rispondere. Da lì, secondo me, avevano già deciso chi tenere e chi no ma comunque ci hanno fatto rimanere a giocare a pandemic...cosa che pensavo sarebbe onestamente avvenuta prima. Non ci era stata preannunciata una fase tecnica in questa prima tranhce. Mi è spiaciuto...