Die erste Runde im Bewerbungsprozess war ein Telefoninterview. Hierbei wurden gezielte vorwiegend fachliche Fragen gestellt und die bisherigen Tätigkeiten in Bezug auf die Stelle abgefragt - ein sehr effizient und professionell geführtes Gespräch. Daraufhin kam eine zeitnahe Einladung zum Gespräch vor Ort. Dabei handelte es sich um ein Gruppengespräch mit insgesamt 3 Gesprächspartnern. Das Unternehmen, das Team und die Aufgaben wurden nochmals genauer Vorgestellt. Das Gespräch fand in einer angenehmen Atmosphäre statt und war dennoch sehr professionell und strukturiert geführt. Nach der Vorstellungsrunde wurden sowohl fachliche als auch persönliche Fragen gestellt. Über den gesamten Bewerbungsprozess trat das Unternehmen sehr effizient, schnell, professionell und dennoch menschlich sehr nahbar auf.