A entrevista principal é bastante complicada na comunicação, parece que o RH ou a empresa integradora não sabe o que está fazendo e existe um abismo entre o candidato e os gestores. Ao final do processo, empresa decidiu contratar pessoas por indicação pessoal, sendo que tinham pessoas com as qualidades desejadas pela descrição que estavam no processo seletivo e não foram realocadas para outras áreas.