O recrutamento entrou em contato comigo, e a primeira pergunta que me fizeram foi sobre informações pessoais, sem qualquer relevância para o cargo. Informei à recrutadora que em processos seletivos eu não compartilho com empresas nenhuma informação pessoal, tal como orientação, identidade de gênero, idade, estado civil ou raça, justamente porque os casos de preconceito são muito comuns, e não são informações relevantes para o trabalho. A entrevista se encaminhou para o fim, e eu manifestei meu desinteresse ao saber que a vaga não era remota.