O processo descrito envolve 4 etapas de entrevistas, sendo que uma delas é realizada com o seu futuro gestor. O ponto que gera confusão é que a discussão sobre o salário só ocorre na última entrevista, o que pode ser frustrante para o candidato, já que ele passa por várias etapas sem saber se a proposta financeira será compatível com suas expectativas.

Todas as etapas da entrevista foram online, a primeira etapa foi com a recrutadora, a segunda etapa com o RH da empresa e a terceira etapa com o gestor da área. O gestor da área se mostrou completamente despreparado para conduzir uma entrevista, ele foi extremamente arrogante, me corrigia para se demostrar superior, não me deixou a vontade para falar e ainda criticou minhas experiências, apesar de ter sido convidada a participar do processo seletivo e ter avançado até a etapa final. Não foi feita nenhuma oferta de emprego, mas mesmo se fosse feita, por certo eu não aceitaria, pois só pela entrevista deu para entender o tipo de gestor que eu teria.