Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. Ho sostenuto un colloquio presso Thales
Colloquio
L'entretien était dans le cadre du programme de rétention de stagiaires de fin d'étude.
Ce programme permet à l'entreprise de conserver les "meilleurs" stagiaires dierctement en CDI pour renforcer les équipes. Cela permet d'ailleurs à l'entreprise de rajeunir ses effectifs. Le processus est donc différent d'une embauche externe et bien moins complexe (DRH spécialisé, rencontre directe avec le manager, etc.).
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Êtes-vous satisfait de votre stage dans notre entreprise?
Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso Thales (Vélizy-Villacoublay)
Colloquio
Premier entretien RH puis entretien avec responsables n+1 et n+2 et enfin DRH
Questions standards RH puis questions plus techniques en entretien avec les responsables. Entretien agréable.
Processus de recrutement long entre premier entretien et réponse définitive
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Qu'est-ce qui vous a motivé à postuler à cette offre ?
Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso Thales
Colloquio
1 seul entretien directement avec l'encadrant, entretien assez technique et questionnement précis sur mes différents projets et leur pertinence vis à vis du stage. La personne était aimable est bienveillante.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Pourquoi avait vous utilisé tel architecture de réseaux de neuronnes pour ce projet ?
Entretien RH téléphonique classique puis entretien auprès du manager (tuteur) pour vérifier le CV et détailler un peu plus les projets/expériences.
Assez classique dans l'ensemble. Pas de questions pièges, les entretiens avaient pour but de vérifier que j'étais bien qualifié pour le poste.