Ho presentato la mia candidatura tramite un selezionatore. La procedura ha richiesto 2 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Thales (Élancourt) nel mese di apr 2016
Colloquio
Envoi d'un mail avec en PJ les descriptions de poste, entretien téléphonique de 5min puis physique à Elancourt avec la RH en 1ère partie et avec les managers en 2nde partie. Des questions traditionnelles niveau RH ont étés posées, puis techniques avec les managers en exposant ce que j'ai fait dans mon ancienne entreprise.
Domande di colloquio [2]
Domanda 1
Quels sont les atouts nécessaires pour être un bon ingénieur ?
En plusieurs étapes, avec la rencontre de multiples intervenants, toutefois soulignons que malgré la longueur du processus, l'équipe de recrutement a tout fait pour accélérer les choses et permettre une bonne intégration.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Quel a été un problème difficile que vous avez rencontré, et comment l'avez-vous réglé ?
Rencontre du chef de labo qui m'a fait visiter le labo et faire rencontrer les différentes personnes du service.
J'ai pu avoir un retour très rapide. Le processus est allé très vite.
Ho presentato la mia candidatura tramite l'università. La procedura ha richiesto 6 mesi. Ho sostenuto un colloquio presso Thales (Parigi) nel mese di set 2016
Colloquio
L'entretien d'embauche est très classique : présentation, retour sur des éléments du CV, les anciennes expériences, nos compétences. Propositions d'offres de stage sur un carnet papier proposé par le RH (pour montrer ce qui nous intéresse).
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
- Quel serait l'avis de votre dernier tuteur de stage sur vous ?
- Travail d'équipe ?