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      Colloquio per Operations & Leadership Development Program

      17 apr 2024
      Candidato anonimo a colloquio
      Nessuna offerta

      Altre recensioni di colloqui per Operations & Leadership Development Program presso The Cigna Group

      Colloquio per Operations Leadership Development Program

      22 mar 2022
      Dipendente anonimo
      Hartford, CT
      Offerta accettata
      Esperienza positiva
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho sostenuto un colloquio presso The Cigna Group

      Colloquio

      After submitting my resume an email was sent to schedule and interview with 2 people who are currently in the program. It was a relaxed process and asked your basic behavioral questions.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Describe a time you had a differing opinion and had to convince team members to support your idea
      Rispondi alla domanda
      1
      Esperienza negativa
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso The Cigna Group (Hartford, CT) nel mese di gen 2021

      Colloquio

      accommodating, friendly and informational. Easy to approach, gives details about the internship is willing to work around you and is upfront about the whole process. Internships are not suppose to be super easy but they made this one effortless. Employees were easy to talk to.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      What are your strengths and weaknesses?
      Rispondi alla domanda

      Colloquio per Operations Leadership Development Program

      9 gen 2021
      Candidato anonimo a colloquio
      Hartford, CT
      Nessuna offerta
      Esperienza neutra
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso The Cigna Group (Hartford, CT) nel mese di set 2020

      Colloquio

      1st virtual interview with an Associate and Manager. Straight-forward behavior questions so do the STAR method. They're looking for customer-centricity, influence/leadership, business acumen. Having a healthcare or business background is helpful but not necessary

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Why the Operations Leadership Development Program (OLDP)?
      Rispondi alla domanda
      1