Ho presentato la mia candidatura tramite un selezionatore. Ho sostenuto un colloquio presso Theodo (Parigi) nel mese di mar 2026
Colloquio
Processus très cadré et réactif.
Entretien RH → Test de refacto à la maison → Test de débogage en peer review → Entretien CEO → Offre (le tout en moins de 15 jours)
Culture du Lean à fond. Le recruteur vous coache entre chaque entretien en reconnaissant vos qualités et les axes d'amélioration. L'envie de progresser est une des valeurs centrales de Theodo.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Donnez-moi un exemple d'échec que vous avez vécu. Et quelles leçons en tirez-vous ?
Recruiter screen. Small task. 15 minute session with a developer to implement alternative. Behavioural interview. Didn't make it past the last stage. I think there was another technical stage afterwards. Feedback offered but never given when requested.
Ho presentato la mia candidatura tramite un selezionatore. La procedura ha richiesto una settimana. Ho sostenuto un colloquio presso Theodo
Colloquio
Il y a deux entretiens RH et deux entretiens techniques. Le première entretien technique est sur de la refacto, le deuxième sur du debug. Finalement un dernière entretient pour vous faire une offre.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Qu'est ce que le DDD, TDD ou encore la méthode SOLID ?
