Los entrevistadores y el equipo de RH se comportaron de forma muy amable y profesional. Las entrevistas técnicas se me hicieron razonable, en mi caso fue resolver problemas sencillos en Hackerrank de Git, Javascript y React, y adicional a estas también hacen entrevistas de comportamiento y con miembros de management. Lo que no me gustó es que el proceso lo hacen larguísimo, la última vez que entrevisté en Thomson Reuters tuve como 4-5 entrevistas en total, cuando pensaba que el proceso había terminado me llega un mensaje de RH avisándome de que habrá más, y considerando que al final no fui seleccionado a pesar de haber respondido en todas mis llamadas bien y con claridad, se siente que su proceso fue más una pérdida de tiempo que realmente una evaluación de capacidades. He tenido buenas referencias de empleados de esta empresa sobre cómo es trabajar ahí, por lo que pueda que el proceso valga la pena, pero se tiene que estar dispuesto a invertir muchísimo tiempo y energía, más que cualquier otro proceso en empresas similares. Mi último contacto con RH fue para pedir feedback pero no tuve respuesta, tras el largo proceso que tuve al menos hubiese querido saber los motivos por los que no fui seleccionado, pero no fue el caso.

I couldn't find any information on what to expect for the Senior Frontend Engineer code assessment. I am sharing so it helps others prepare. The initial code assessment is 30 minutes through HackerRank. It's in React and they are testing your custom React hooks knowledge, state management, and asynchronous logic (fetching, caching, error handling). I thought it was a good problem to solve. My only suggestion is to give more time as some of us are slower to read the instructions.