El proceso de la entrevista fue largo, de hecho bastante largo, pero hay comunicación durante el proceso y apertura para resolver tus dudas o inquietudes. Son un aproximado de 3-4 entrevistas la primera en mi caso con los reclutadores para verificar que el perfil se adapte con la vacante, después viene otra con el líder del equipo donde te cuenta las expectativas de la vacante y más sobre el proyecto. La tercera entrevista es donde presentas la prueba técnica y finalmente te entrevista el equipo de people de Argentina, esta entrevista más enfocada en tu forma de trabajo. Disfruté mucho el proceso aunque fue largo.