Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. La procedura ha richiesto più di una settimana. Ho sostenuto un colloquio presso Tiendanube (Buenos Aires) nel mese di ago 2021
Colloquio
En mi caso en particular fue un proceso de re–hiring. Fueron 2 entrevistas, una para comentarme las nuevas propuestas y desafíos que tenían. La otra para formalizar la oferta y despejar dudas respecto del puesto que voy a ocupar.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
¿Qué es lo que estaba buscando laboralmente? ¿Cual era mi remuneración pretendida? Algunas preguntas sobre las tecnologías con las que trabaja Tiendanube.
Fue una charla informal, más que nada para alinear expectativas y poder despeja. El proceso entero fue basándonos en mi anterior paso por Tiendanube.
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 3 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Tiendanube (Buenos Aires) nel mese di giu 2021
Colloquio
Me contactaron varios meses después de haberme postulado por LinkedIn. El proceso consistió en cuatro entrevistas. La primera fue para hablar con el manager del puesto sobre la posición y si me interesaba avanzar. La segunda trató de una entrevista técnica no muy difícil, donde se me planteaban distintas problemáticas que tuvieron usuarios en la plataforma. Mi trabajo era entender lo que estaba pasando y responder acorde, como si fuese parte del equipo de soporte. La tercera fue cultural con la recruiter, para hablar acerca de la empresa y que tan buen fit había con la misma. La cuarta y última, fue la segunda entrevista técnica donde se vieron ejercicios de programación y SQL/Base de datos.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Que conocimientos tenes, experiencias anteriores, como solucionaste algun problema en estas experiencias, que hubieses cambiado de las mismas, etc.
