Foi um processo rápido, primeiro com o RH, para ver se alinha com o que eles procuram, depois foi enviada uma avaliação de código e por último uma avaliação com o arquiteto para fazer um sistema simples para verem o nível de conhecimento, na sequência já veio a proposta

A entrevista em geral foi uma conversa formal onde o entrevistador fez algumas perguntas básicas como: - Você pode falar um pouco sobre você? - Quais são os seus pontos fortes? - Quais são seus pontos fracos? Alem disso passou um teste Técnico( nível intermediário)