- Een eerste gesprek met HR (deze persoon had bij mij zelf geen theoretische kennis van de vacature). Deze persoon wist niet dat de master die ik behaalde in het jobgebied lag van de vacature waar ik voor solliciteerde... Het vertrouwen was dus weg.
- Een tweede gesprek met iemand van het team
- Verdere vervolggesprekken onder andere manager, CEO