O processo seletivo possui basicamente quatro etapas: - Conversa inicial: uma ligação rápida de fitting e alinhamento de expectativas, com duração de cerca de 20 minutos; - Conversa detalhada: realizada via meeting, com aprofundamento sobre a posição e perguntas relacionadas à minha trajetória profissional e objetivos de carreira; - Conversa com o time técnico: etapa com perguntas específicas para avaliar meu conhecimento e entender meu raciocínio; - Desenvolvimento e apresentação de um case: recebi um projeto simples com prazo de uma semana para conclusão e apresentação. Todas as conversas foram bastante positivas, tanto pela visibilidade que tive durante o processo quanto pela postura dos entrevistadores, sempre muito atenciosos e compreensivos. Ao final, recebi um feedback sobre meu desempenho geral, algo que considerei muito bacana, pois permite ao candidato identificar oportunidades de melhoria.