Resúmen: me cancelaron dos entrevistas a último momento. Algo bastante insólito y que nunca me había pasado antes. Hicieron el primer contacto conmigo a través de LinkedIn. Para tener la primera entrevista me pidieron algunos detalles, entre ellos completar un formulario de Google Docs. Al día siguiente, 15 minutos antes de la entrevista, la entrevistadora me informa que no recibió mis respuestas al formulario de Google (a pesar de que lo había completado el día anterior), y que por tal motivo ella estaba incapacitada para llevar adelante la entrevista y por ende debía posponerla. Me pareció muy poco serio todo, y pensé en abandonar el proceso, pero a pesar de todo decidí continuar, así que reprogramamos la entrevista para el día siguiente. Al día siguiente, 10 minutos antes de la nueva entrevista, la entrevistadora me escribe nuevamente pidiéndome disculpas, e informándome que el salario que yo pedía no estaba en el rango salarial que ellos ofrecían, y que por ende no podíamos continuar el proceso. Me pareció una falta de respeto y de profesionalismo. Deberían revisar el proceso de selección. No se le puede cancelar una entrevista a un candidato 10 minutos antes simplemente porque no revisaron los detalles de la candidatura (ya sea el correcto guardado de un formulario, ya sea la pretensión salarial) con anticipación. Y menos que eso suceda DOS veces.