Participei de uma etapa de screening para a vaga de Technical Program Manager. A experiência foi bastante decepcionante. A entrevistadora conduziu a conversa de forma extremamente rápida e mecânica, claramente mais interessada em encerrar a ligação do que em realmente conhecer o candidato. Não houve espaço para aprofundar experiências ou ter uma troca genuína sobre a vaga. Além disso, a entrevistadora não ligou a câmera, o que já cria uma assimetria desconfortável. O candidato aparece, o recrutador não. Para piorar, o sotaque era muito forte e a comunicação ficou bastante prejudicada, tornando difícil entender as perguntas com clareza.