Lors de mon entretiens j’ai postulé pour le poste de caissière/hôtesse de caisse sauf qu’au final la personne m’ayant fait passer mon entretien à réussi de fil en aiguille à me proposer un autre poste tout autre que la caisse, et ce que l’on nous dit c’est que c’est un poste de test que si ça nous plaît pas on peut retourner en caisse, qu’il n’y a pas d’engagement mais que c’est pour dépanner et surtout essayer de faire découvrir un nouveau métier. Sur le papier c’est ça, sur le papier aussi on est censé avoir une période de 2 mois de période d’essai puis passer à un réel CDI mais officieusement et dans les faits au bout de 2 mois tout ceux qui ont achevé leurs périodes d’essai sont renvoyés et seul les anciens restent, et ce à répétition. Ainsi sur le papier on postule à un poste on se retrouve à un autre, et sur le papier on passe 2 mois de travail acharné (pour la plupart) à essayer de faire nos preuves mais notre sort est déjà scellé depuis le début. Alors certes on nous sort un discours mielleux sur l’entreprise et les avantages d’être chez U, mais il s’agirait d’être transparent. La sélection n’est pas compliqué, ils prennent tout le monde et jette tout le monde.
