A los dos días de haber hecho el test Robin que envían por correo, me enviaron un mail invitándome a una entrevista grupal para conocerme. A los 4 días tuve la entrevista con otros 4 postulantes. La primera parte consistía en elegir un emoji de la pantalla que te represente y explicar el por qué. Luego presentarnos y decir porque nos postulamos y nos interesa el puesto. Después nos hicieron preguntarle algo a otro postulante y luego nos pasaron un google forms con situaciones posibles de clientes y contestarlas en formato de mail. Luego nos preguntaron si sabíamos algo de la empresa, nos comentaron acerca del puesto y de cómo seguía el proceso de selección. Tuvo una duración de 1 hora y media. El ambiente fue muy relajado y amable.

Fue un proceso rápido, primero recibí un mail con un par de ejercicios del cual recibí un feedback constructivo con mis principales características fuertes y a la semana siguiente ya me contactaron para las entrevistas. Contó con 2 entrevistas, una grupal con una chica de RR. HH y una individual con la misma representante de RR. HH y una líder del equipo de Customer Support. Ambas super simpáticas y amables en todo el proceso. El assesment se dividió en 4 partes, primero una breve introducción en la que tenias que presentarte, elegir un emoji de los que ofrecían y un porque de tu interés por el puesto de trabajo; después se hizo un ejercicio de preguntas y respuestas, entre los postulantes; luego una ejercitación en un formulario de Google, donde debías demostrar como resolverías ciertos problemas diarias del área; y por último la presentación del puesto y dudas varias. Al otro día me contactaron para la entrevista individual, la cual fue al día siguiente por la mañana. A las horas de finalizada la misma, ya había recibido la carta de oferta.