Passa al contenutoPassa al piè di pagina
  • Lavori
  • Aziende
  • Stipendi
  • Per le aziende

      Migliora la tua carriera

      Scopri le tue potenzialità di guadagno, trova lavori da sogno e condividi approfondimenti su lavoro e vita privata in forma anonima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      UbiOps

      Questa è la tua azienda?

      Circa
      Recensioni
      Stipendi e benefit
      Lavori
      Colloqui
      Colloqui
      Ricerche correlate: Recensioni su UbiOps | Offerte di lavoro di UbiOps | Stipendi di UbiOps | Benefit di UbiOps
      Colloqui di UbiOpsColloqui per Product Specialist presso UbiOpsColloquio di UbiOps


      Glassdoor

      • Chi siamo
      • Contattaci

      Aziende

      • Account Business gratuito
      • Spazio per le aziende
      • Blog per le aziende

      Informazioni

      • Aiuto
      • Linee guida
      • Condizioni d'uso
      • Privacy e scelte pubblicitarie
      • Non vendere né condividere le mie informazioni
      • Strumento per l'accettazione dei cookie

      Lavora con noi

      • Inserzionisti
      • Carriere
      Scarica l'app

      • Cerca:
      • Aziende
      • Lavori
      • Località

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor," "Worklife Pro," "Bowls" e il relativo logo sono marchi registrati di Glassdoor LLC.

      Aziende seguite

      Non lasciarti sfuggire opportunità e informazioni privilegiate seguendo le aziende dove vorresti lavorare.

      Ricerche di lavoro

      Ricevi suggerimenti e aggiornamenti personalizzati avviando le tue ricerche.

      Colloquio per Product Specialist

      31 mag 2024
      Candidato anonimo a colloquio
      L'Aia
      Nessuna offerta
      Esperienza negativa
      Colloquio difficile

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 3 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso UbiOps (L'Aia) nel mese di mag 2024

      Colloquio

      This is the most hypocritical company I have ever encountered. The job description clearly stated, "Fluent in English, willing to learn Dutch." During my first interview, I transparently admitted that I did not speak Dutch. The COO reassured me that my English was VERY GOOD and it would be perfectly fine as long as I showed a willingness to learn Dutch. Based on this assurance, I was advanced to the second round, where I was asked to invest significant time in coding and conducting market research for a demo. Shockingly, they later rejected me for not speaking Dutch after giving the demo. It's so disgusting to discover that their real intent was never to hire someone with an international background, but rather a native Dutch speaker, deceitfully encouraging candidates with the empty promise of "as long as you are willing to learn Dutch." Instead of promptly disqualifying me after our initial conversation, they exploited my efforts under false pretenses. Furthermore, it’s disgraceful to realize they demanded a demo, fully aware that I did not meet their language requirements, merely to exploit my work without compensation. This is so low class and vulgar. What a loser vibe! How poor, disqualified, unconfident, or evil must a company be to do that? This is beyond low class—it’s exploitative and unethical. It demonstrates a profound lack of integrity and a manipulative corporate culture. How can a company with such deceitful practices hope to succeed in a competitive market? How desperate, incompetent, or malevolent must a company be to stoop to such levels?

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Demo on UbiOps and deployment and competitor analysis.
      Rispondi alla domanda
      1

      Le migliori aziende per "stipendio e benefit" vicino a te

      avatar
      Deloitte
      3.5★Stipendio e benefit
      avatar
      KPMG
      3.6★Stipendio e benefit
      SelfEmployed.com
      3.9★Stipendio e benefit
      avatar
      Amazon
      3.7★Stipendio e benefit