Un entretien RH et un entretien avec le manager et le RH suivi d'un cas pratique. Le recruteur souhaitait en savoir plus sur mon parcours + passage en anglais. L'entretien avec le manager était un réel échange autour des missions et de mes expériences passées.

Diverses activités permettant aux RH d'avoir une vision globale de vous. Test de compétences ainsi qu'entretien avec manager et RH. Questions relativement simples. Ne pas se montrer force de proposition. Il est important d'avoir une vision très verticale de la hiérarchie (contrairement à ce qui peut être véhiculé en externe).