J'hésite entre un avis positif et négatif, car d'une part : Ubisoft a la très mauvaise habitude de ne pas répondre aux candidatures, ou de mettre un temps fou pour le faire. Souvent on n'a pas d'autre choix que de se faire pistonner par quelqu'un pour accélérer le processus, et ça c'est indigne d'un grand groupe. D'autre part, une fois que l'on est accepté en entretien, là ça va mieux. Les RH sont cordiaux/cordiales et on a un débriefing téléphonique après le premier entretien. Le processus pour un CDI : d'abord un entretien téléphonique puis trois entretiens avec un combo RH + responsable, ce dernier montant en grade au fur et à mesure des entretiens.