Processo seletivo começou com candidatura via LinkedIn. Posteriormente a recrutadora entrou em contato via LinkedIn na qual fez algumas perguntas focadas na área de atuação da vaga, teste técnico de Excel, entrevista via telefone com a recrutadora, teste comportamental e entrevista com gestores da vaga.

Entrevista intuitiva, dinâmica e descontraída. Nos permite sermos nós mesmos, transmitindo empatia e educação. No meu caso que sou PCD a vaga atende bem de acordo com minha necessidade, visto que não preciso de adaptação para executar as tarefas administrativas.