Processus de recrutement assez long de 4 entretiens : - Téléphonique avec un recruteur externe ; - Visio avec une RH ; - Présentiel avec le DRH ; - Visio avec le DRH Europe (en anglais). Questions faciles. Après 4 entretiens et une prise de référence, on m'annonce que ma candidature est acceptée et on me fait une offre écrite. Malheureusement, l'offre qu'on m'a transmise ne correspondait ni à l'annonce, ni aux entretiens passés : - Il est tout d'un coup question d'intérim alors qu'on m'avait parlé d'un CDD ; - Le poste est dorénavant "Chargée RH" et plus "HRBP" ; - Durée de la mission qui passe de 8 mois à 6 mois ; - Préavis qui dépasse les durées légales. Quand je me suis interrogée sur ces changements ont m'a indiqué que finalement, le poste n'était plus à pouvoir, car l'entreprise n'avait finalement plus les fonds. Je constate pourtant que l'annonce vient d'être repostée, pour le même poste, dans les mêmes termes. Procédés malhonnêtes, c'est dommage.