Passa al contenutoPassa al piè di pagina
  • Lavori
  • Aziende
  • Stipendi
  • Per le aziende

      Migliora la tua carriera

      Scopri le tue potenzialità di guadagno, trova lavori da sogno e condividi approfondimenti su lavoro e vita privata in forma anonima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Unlimit

      Azienda coinvolta

      Circa
      Recensioni
      Stipendi e benefit
      Lavori
      Colloqui
      Colloqui
      Ricerche correlate: Recensioni su Unlimit | Offerte di lavoro di Unlimit | Stipendi di Unlimit | Benefit di Unlimit
      Colloqui di UnlimitColloqui per QA Engineer presso UnlimitColloquio di Unlimit


      Glassdoor

      • Chi siamo
      • Contattaci

      Aziende

      • Account Business gratuito
      • Spazio per le aziende
      • Blog per le aziende

      Informazioni

      • Aiuto
      • Linee guida
      • Condizioni d'uso
      • Privacy e scelte pubblicitarie
      • Non vendere né condividere le mie informazioni
      • Strumento per l'accettazione dei cookie

      Lavora con noi

      • Inserzionisti
      • Carriere
      Scarica l'app

      • Cerca:
      • Aziende
      • Lavori
      • Località

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor," "Worklife Pro," "Bowls" e il relativo logo sono marchi registrati di Glassdoor LLC.

      Aziende seguite

      Non lasciarti sfuggire opportunità e informazioni privilegiate seguendo le aziende dove vorresti lavorare.

      Ricerche di lavoro

      Ricevi suggerimenti e aggiornamenti personalizzati avviando le tue ricerche.

      Colloquio per QA Engineer

      16 ago 2022
      Candidato anonimo a colloquio
      Nuova Delhi
      Nessuna offerta
      Esperienza negativa
      Colloquio difficile

      Candidatura

      La procedura ha richiesto 3 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Unlimit (Nuova Delhi)

      Colloquio

      Rejected in non technical round , as interviwer was unable to understand english , so got rejected due to language barrier , HR team should look into it , else they will loose good resources just due to such gaps

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      normal
      Rispondi alla domanda
      2