O meu processo foi composto de 7 fases
1. Teste mindsight
2. Coding test (coderbyte)
3. Conversa sobre empresa (apresentação)
4. Coding challenge (pair programming)
5. Architecture challenge
6. Bar raiser interview (conversa com outras áreas da empresa)
7(?). Outra entrevista com o RH e um chefe de outra área.
Em suma, esse processo levou exatamente 2 meses.
No geral as entrevistas foram Ok, com excessão da última. Quando comecei o processo fui informado de que a Bar Raiser interview (6) seria a última, depois da realização desta, recebi um email pedindo meus dados cadastrais e remuneração atual (logo comecei a pensar que poderia ter sido aprovado). Uns dias depois, recebi outro email pedindo para fazer mais uma última conversa pro causa de dúvidas durante a Bar Raiser interview. Esta entrevista foi com uma pessoa do RH e um chefe da área de operações (não é da mesma área de Data).
Pra começar, o entrevistador (da área de operações) chegou 10 minutos atrasado, enquanto me apresentava ele me interrompia pra tirar dúvidas sobre meu histórico e aparentou ter um foco muito diferente do que eu estava esperando, me perguntando porque eu não fiz estágio durante minha graduação em 2017 (e insistindo nisso). Ele aparentou bastante apressado e não pareceu ligar muito para minhas experiências mais recentes ou até mesmo sobre meu perfil técnico. Um outro fator interessante foi que este mesmo funcionário já tinha entrado em contato comigo sobre uma possível vaga na VTEX a 1 ano e meio atrás, e quando fui marcar um horário pra conversar nunca mais me respondeu.
No final, após mais 7 dias de espera, recebi uma resposta negativa alegando que eu deveria ter mais experiência e decidiram seguir com outros candidatos.
Ou seja,depois de 2 meses, e 3 etapas técnicas, ainda não tinha experiência suficiente, o que poderia ter sido dito logo de início.
