Il processo si è svolto in più fasi, la prima prevedeva una call tecnico/attitudinale con alcuni membri del team, due tecnici e uno HR. Domande facili e un clima abbastanza rilassato. Superato questo step segue una call con le risorse umane, in cui vieni messo sotto esame per le tue esperienze passate. Peccato che l'HR si è presentato con più di mezz'ora di ritardo e durante la call mi ha posteggiato per altri 15 minuti in call con la scusa che ha suonato il corriere. Per finire, la loro tanto decantata trasparenza e serietà si è conclusa con un feedback mai ricevuto.

Il colloquio con Vianova si è svolto in diverse fasi. Io sono stato sponzorizzato da un Head Hunter, quindi dopo il colloquio con lui, ho avuto un colloquio con HR, poi successivamente quello tecnico con alcuni elementi del team di sviluppo e successivamente con il team manager. È stato un colloquio molto lineare e scorrevole. Ho conosciuto persone competenti e vogliose di capire veramente le mie skill e non i soliti professori mancati che ti vogliono mettere in difficoltà con domande accademiche