Fiquei desapontada com o feedback do processo seletivo. Cheguei até a etapa do case, em que era esperado que, em 25 a 30 minutos, eu absorvesse uma apresentação, elaborasse uma proposta para o desafio e apresentasse a solução em 10 minutos. Fui disposta a entregar o meu melhor e senti que fiz uma boa apresentação, considerando o tempo disponível. Mesmo tendo me colocado à disposição da empresa e cumprido todas as etapas, entregando tudo o que foi solicitado, recebi apenas um feedback genérico da Gupy. Entendo que há muitos candidatos, mas, por ter avançado em várias fases, imaginei que isso seria levado em consideração. O feedback é fundamental para que o candidato possa evoluir ou, ao menos, compreender se o desempenho foi positivo e houve outros motivos para a não continuidade no processo. Faltou transparência, especialmente considerando que a empresa se posiciona como uma organização que valoriza pessoas.