Un entretien RH d'une heure + un entretien technique de 2 heures avec mes futures responsables. Discussions animées autour des perspectives d'emplois et de attentes mutuels sur le poste. Pas de piège. Pas de tests particuliers. IL a été naturel de décrire quel type de poste je voulais tout en détaillant clairement mes ambitions à court, moyen et long terme. Vinci étant une grande entreprise, mes volontés de mobilité à moyen terme sont tombés dans de bonnes oreilles.

Le process était bien organisé les entretiens étaient très intéressants j’ai dans un premier temps fait un appel téléphonique pour discuter du poste ensuite j’ai eu un entretien par visio avec les RH. Après j’ai eu un entretien technique avec le manager