Após passar pela avaliação de currículos e dinâmicas, alguns candidatos vão às entrevistas. O processo é o padrão, fazem perguntas comuns de entrevista, algumas testando se prestou atenção no que foi falado anteriormente, querem entender quem é você e sua disposição.

Fui realizar uma dinâmica de grupo na sede da empresa em SP. Não houve em nenhum momento um profissional de RH conduzindo o processo. A pessoa que conduzia a dinâmica já foi logo avisando da bolsa auxílio ( baixíssima), mas que teríamos contato com diversos executivos de grandes corporações e que o processo valeria a pena. Porém, o processo demoraria o dia inteiro ( até aí normal), e que passaríamos por um treinamento de vários dias , e que só aí saberíamos da contratação ou não. A pessoa nos deu dez minutos para que pensássemos na proposta, analisando tudo resolvi declinar. Achei um tanto prepotente quando ele disse " não desperdice seu tempo nem o nosso", como se estivesse fazendo um grande favor aos candidatos. Não sei o que eles queriam com esse teatro todo, se era meter medo nos candidatos ou sabe-se lá o que; porém deu uma impressão de desleixo e desorganização muito grande. Sinceramente, tudo isso poderia ser dito por email ou no anúncio da vaga, mas preferiram que mais de 30 candidatos lotassem uma sala para assistir aquele show de horrores. Não á toa metade desistiu quando ele nos deu tempo para pensar. Infelizmente, minha pior experiência em processos seletivos.