Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. La procedura ha richiesto 2 mesi. Ho sostenuto un colloquio presso Wavestone (Parigi) nel mese di feb 2018
Colloquio
-Un premier entretien téléphonique RH ou j'ai selctionné les practice qui m'interesaient le plus, j'ai expliqué mon parcours et mes motivations
-Un second entretien avec un consultant plus axé intérêt pour le conseil et compatibilité avec le métier de conseil et moins practice.
Suite à cela, j'ai eu un retour complet et très détaillé par téléphone. Puis on m'a expliqué la suite du process et demandé de réalisé une synthèse (moitié anglais moitié français) ouje devais notamment choisir 3 sujets en relation avec a practice et les développer
-Un dernier entretien avec un senior consultant de la practice sélectionnée.
Et pour finir, un test d'anglais en ligne de type TOEFL
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
-Pourquoi le Conseil?
-Pourquoi le Conseil au sein de Wavestone?
-Qu'est ce qu'un bon consultant?
-Dans X stage que vs avez effectué, parlez moi d'une problématique majeure que l'entreprise en question rencontre?
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 2 mesi. Ho sostenuto un colloquio presso Wavestone (Parigi) nel mese di giu 2019
Colloquio
J'ai postulé sur LinkedIn.
Après un premier contact par téléphone avec une chargée de recrutement, j'ai été rappelé par une consultante qui a suivi ma candidature du début à la fin.
S'en est suivi un premier entretien par téléphone (1h40) avec un consultant du groupe des practices pour lesquelles j'ai postulé (IDA, DET et DIS). Questions assez générales sur mon parcours et mon projet pro, sur ma compréhension de Wavestone et présentation d'un sujet de stage. On cherche surtout à savoir si on arrive à expliquer notre parcours de manière précise et ordonnée.
Enfin, j'ai eu un dernier entretien en personne à La Défense avec une senior manager (1h30), assez similaire à celui d'avant avec un peu plus de questions sur mes expériences passées.
Après chaque entretien, j'ai été rappelé par la consultante en charge de mon dossier pour confirmer le passage à la prochaine étape, me faire un retour (points positifs et points à améliorer) et me demander mon avis sur l'entretien qui s'est déroulé.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Présentez vous (votre parcours)
Pourquoi le conseil ?
Pourquoi Wavestone ?
Pourquoi ce master et pourquoi une alternance ?
Si vous avez une offre de plusieurs cabinets, lequel choisissez-vous ?
Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. La procedura ha richiesto 3 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Wavestone (Parigi) nel mese di giu 2019
Colloquio
J'ai été appelé pour un entretien téléphonique. Après réponse positive, j'ai passé un premier entretien physique avec un Senior (entretien très classique: fit uniquement). Entre le 1er et 2eme entretien, je devais produire une note de synthèse. 2ème entretien avec un Manager, plus difficile, mais stimulant
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Mon parcours, pourquoi le conseil, pourquoi Wavestone
Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. La procedura ha richiesto 2 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Wavestone (Parigi) nel mese di apr 2019
Colloquio
J’ai été contacté une dizaine de jours après avoir postulé. J’ai passé un premier screening RH de 30mn au téléphone où le recruteur évalue la motivation puis explique le processus de recrutement.
Celui-ci se fait en 2 tours : un premier entretien assez basique avec un junior, puis un 2e, plus dur, avec un senior manager.
Il faut par ailleurs préparer trois sujets de stage/apprentissage qui sont discutés lors du premier entretien. Puis suite à cet entretien il faut envoyer une note de synthèse. Celle-ci est analysée lors du 2nd entretien.
