Le processus est très lent, il faut relancer les RH plusieurs fois pour avoir un retour. 3 semaines ou plus entre 2eux entretiens... Entretien RH fit, ensuite entretien avec un consultant assez facile avec les questions classiques sur les motivations et l'intérêt vers le cabinet. Entretien ensuite avec le manager de la practice. Il teste l'intérêt de la personne et sa connaissance pour la practice. Si retour positif, on vous envoie une étude de cas à faire chez soit (question ouverte) et à présenter pendant l'entretien final