J'ai été cooptée, un appel RH simplement pour confirmer la candidature puis un entretien avec un consultant classique sur les motivations, questions assez poussées sur les intérêts pour le secteur demandé et sur les connaissances sur le sujet Réponse négative le lendemain avec explication détaillée des points négatifs et positifs (ça change des entreprises qui ne donnent pas de retour ou simplement un mail deux semaines après)

Premier entretien téléphonique avec un chargé de recrutement. Second entretien avec un consultant et petite mise en situation. Troisième et dernier entretien avec un Partner lors duquel on doit effectuer un pitch sur un sujet choisi au préalable.