Je me suis renseigné sur leur processus de recrutement justement grâce à Glassdoor. Il y était écrit à plusieurs reprises que le processus de recrutement était très bien mené et j'avais surtout retenu que, dans tous les cas, ils nous rappelaient afin de nous faire part de leur décision. Pour ma part, j'ai été contacté d'abord par téléphone où mon interlocuteur m'a questionné sur mon parcours, pourquoi ce choix etc. Tout s'est très bien passé et j'ai été invité dans leurs locaux (Luxembourg) afin de passer un premier entretien physique. L'entretien s'est mal déroulé pour ma part mais j'en assume la totale responsabilité car j'ai perdu tous mes moyens (c'était mon tout premier entretien pour un poste autre qu'un stage). Néanmoins, l'échange est resté agréable mais assez concis. Ils ont bien insisté sur le fait qu'ils me rappelleraient dans la semaine (j'ai passé l'entretien un mercredi) pour me donner leur décision de passage ou non à un autre entretien. Pour ma part, je savais déjà que cela allait être un refus. J'ai cependant attendu la fin de la semaine sans aucune nouvelle. J'ai donc décidé d'attendre le lundi après-midi suivant afin de leur laisser la matinée pour me rappeler et avoir donc mon feedback (même si je savais ce qui n'avait pas été). Je les ai donc rappelés et la personne m'ayant fait passer l'entretien m'a dit qu'elle était occupée et qu'elle me rappellerait dans la soirée. 1 mois après, j'attends toujours. Je comprends parfaitement qu'ils ont beaucoup de travail mais lorsqu'on insiste bien sur le fait que dans tous les cas, ils nous rappelleront, j'estime que nous sommes en droit d'attendre un appel. Tout cela pour dire que si vous faîtes une erreur de parcours durant votre (ou vos) entretien(s), ils ne prendront pas la peine de prendre du recul sur la situation et vous oublieront aussi vite qu'une frite pour passer à la suivante.