J'ai été contactée par une RH par mail lors de mes études d'ingénieur ( je n'ai jamais postulé au poste). J'ai passé 2 entretien ( 1 RH et 1 consultant+RH). Les questions sont plutôt débiles et ils cherchent vraiment à mettre la personne mal à l'aise. On m'a contacté après les 2 entretien par téléphone et la conversation était comme suit : bonjour madame j'aimerais bien avoir votre retour par rapport aux entretiens. Est ce que ça s'est bien passé ? J'ai répondu par oui ! Et la RHe sort " et Bein désolée votre candidature n'a pas été retenu mais gardez le sourire ça vous va très bien ?!!!" J'ai demandé pourquoi et elle me sort : vous ne connaissez pas le type de mission qu'on aurait pu vous proposer . Je comprends pas comment je devrais savoir le type de mission dans un poste auquel j'ai jamais postulé et donc j'ai jamais reçu un descriptif de poste . Cette expérience était pour un stage fin d'études . Récemment j'ai été recontacté par cette entreprise par une manager pour un CDI. Nous avons fait un petit entretien teams et elle m'a dit qu'elle allait passer ma candidature au équipes RH . ( Encore une fois j'ai pas postulé c'était elle qui avait repéré mon profil sur LinkedIn ). Cette manager m'a recontacté 2 fois pour me demandé mon CV qui est déjà présent sur LinkedIn et que je lui avais envoyé au moins deux fois avant vu qu'elle me l'avait demandé lors de notre premier échange. Bref, après tout elle n'est jamais revenu vers moi. Process hostile. On ne donne pas d'importance aux gens ..

Premier entretien sur la personnalité et la motivation, deuxième entretien plus technique. Je n'ai pas été retenu au deuxième car je n'avais pas assez de compétences techniques. Le retour des rh est excellent, ils prennent le temps de vous faire un bilan pour chaque étape