Deux entretiens d'une heure chacun mêlant fit et questions de mise en situation sur le métier d'auditeur et son quotidien, sur les problématiques et les risques potentiels que l'on sera amené à traiter.

Suite à un échange téléphonique avec une chargée des Ressources Humaines, nous convenons d'un premier entretien. Le jour J, le recruteur en face de moi pensait que je venais pour du contrôle de gestion et m'indique que le poste est certainement pourvu. Nous faisons tout de même l'entretien puis il me confirme en fin d'entretien que le poste est bien pourvu. Depuis, aucun retour/excuse de la chargée des Ressources Humaines. Tout simplement honteux !