Process en 4 temps : RH, 1er, 2ème, et dernier round. Le premier round est simple : on nous teste sur notre connaissance de Wavestone, du secteur et la perrtinence de notre profil par rapport au poste

Trois entretiens successifs avec présentation du profil, présentation des adhérences avec le monde de la banque et de l'assurance, compréhension macro des enjeux en faisant des liens avec le modèle Wavestone