Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 3 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Wavestone (Parigi) nel mese di mag 2024
Colloquio
Long, fastidieux, 3 ou 4 call avec a chaque fois les memes questions et des mises en situation. On rencontre un consultant junior, puis senor, puis le manager, puis le directeur du département. La mise en situation est un exercice intéressant mais ils s'attendent surtout à ce que vous montriez que vous êtes motivés a rentrer chez eux et à adopter la bonne posture
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Pourquoi voulez vous rentrer chez Wavestone? (elle revient à chaque entretien)
Ho sostenuto un colloquio presso Wavestone (Parigi)
Colloquio
0J'ai eu droit à un échange téléphonique où je me suis présenté. J'ai eu ensuite un test psychotechnique en ligne via ASSESSFIRST, puis un premier entretien en présentiel. Malheureusement, je n'ai pas pu aller plus loin. Les questions étaient assez techniques sur la compréhension du métier, puis il y a eu une mise en situation avec une étude de cas. Attention, il faut déjà connaître les procédures usuelles en accompagnement du changement avec les mots-clés/techniques, sinon ça ne passera pas.3 entretiens
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Qu'est-ce qu'un CTO Advisory ? Quelles sont ses tâches ? Mise en situation : vous êtes face à trois personnes de votre entreprise cliente qui semblent ne pas apprécier le nouveau logiciel. Comment faites-vous pour qu'ils l'adoptent et l'utilisent ?
un entretien rh + 3 entretiens ( consultant senior, manager, partner), dans le deuxième entretien y a une étude de cas en live à faire pour tester la posture de consultant.
Ho sostenuto un colloquio presso Wavestone (Parigi)
Colloquio
Accompagnement et feedback tout au long du process, bonne présentation de l'entreprise et explication des missions et attendus
Points négatifs: Processus trop long et questions qui n'ont aucun rapport avec le domaine de l'IT.