Passa al contenutoPassa al piè di pagina
  • Lavori
  • Aziende
  • Stipendi
  • Per le aziende

      Migliora la tua carriera

      Scopri le tue potenzialità di guadagno, trova lavori da sogno e condividi approfondimenti su lavoro e vita privata in forma anonima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Wayfair

      Azienda coinvolta

      Chi siamo
      Recensioni
      Stipendi e benefit
      Lavori
      Colloqui
      Colloqui
      Ricerche correlate: Recensioni su Wayfair | Offerte di lavoro di Wayfair | Stipendi di Wayfair | Benefit di Wayfair
      Colloqui di WayfairColloqui per Procurement Analyst presso WayfairColloquio di Wayfair


      Glassdoor

      • Chi siamo
      • Contattaci

      Aziende

      • Account Business gratuito
      • Spazio per le aziende
      • Blog per le aziende

      Informazioni

      • Aiuto
      • Linee guida
      • Condizioni d'uso
      • Privacy e scelte pubblicitarie
      • Non vendere né condividere le mie informazioni
      • Strumento per l'accettazione dei cookie

      Lavora con noi

      • Inserzionisti
      • Carriere
      Scarica l'app

      • Cerca:
      • Aziende
      • Lavori
      • Località

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor," "Worklife Pro," "Bowls" e il relativo logo sono marchi registrati di Glassdoor LLC.

      Aziende seguite

      Non lasciarti sfuggire opportunità e informazioni privilegiate seguendo le aziende dove vorresti lavorare.

      Ricerche di lavoro

      Ricevi suggerimenti e aggiornamenti personalizzati avviando le tue ricerche.

      Colloquio per Procurement Analyst

      3 mag 2017
      Candidato anonimo a colloquio
      Boston, MA
      Nessuna offerta
      Esperienza neutra
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso Wayfair (Boston, MA) nel mese di apr 2017

      Colloquio

      Took about 3 weeks, included 2 phone interviews and one long skype interview with 4 different people. Questions were mostly behavioral, and it seemed like they were more concerned with how a new hire would fit into their culture rather than technical proficiency regarding actual job requirements. Every single person I talked to asked me the same questions, including one person I talked to twice who asked me to run them though my resume both times.

      Domande di colloquio [2]

      Domanda 1

      Walk us through your resume
      Rispondi alla domanda

      Domanda 2

      What stakeholders do you think are important to notify when making decisions on contractors?
      Rispondi alla domanda