J'ai récemment participé à un entretien qui s'est avéré être désorganisé et peu structuré. Ils recherchaient initialement un développeur JavaScript pour travailler en C#, en raison de difficultés à trouver un développeur C#. Cependant, il s'est avéré qu'ils n'avaient pas du tout besoin de compétences en JavaScript. Je n'ai rien contre la nécessité de se former, et je comprends que ce métier ne se limite pas à un seul langage. Cependant, une transparence préalable à l'entretien aurait été appréciée. Ils ont demandé de les recontacter par e-mail le lendemain pour confirmer mon intérêt pour le poste, mais malheureusement, ils n'ont répondu à aucun de mes e-mails. Plus problématique encore, ils m'ont blacklisté du standard téléphonique, et jusqu'à présent, je ne peux pas les appeler. J'ai dû utiliser le téléphone d'un ami pour appeler le même numéro, et j'ai réussi à parler à quelqu'un en moins d'une minute. Cette expérience a suscité des inquiétudes quant à la transparence et à la communication dans le processus de recrutement, ce qui pourrait être amélioré pour offrir une meilleure expérience aux candidats.