El Director General no esta dispuesto a reconocer a su personal por sus capacidades y habilidades, ya que esto provocaría mejorar los sueldos y prestaciones a los trabajadores. Además de que no considera que la capacitación la requiera el personal, es mejor tenerlos en la ignorancia de la superación personal, ya que esto con lleva a un costo y él no esta dispuesto a gastar e invertir en los recursos humanos.