Proceso de selección largo (4 entrevistas). HR department demostró poca profesionalidad. No daban detalles de sueldos, condiciones, etc. No son claros, pero te hacen perder el tiempo porque así aprovechan y can buscando al candidato perfecto. En mi caso, ni avisaron que habían cerrado el proceso de selección, tuve que preguntar yo a la consultora. Por otro lado, a la vista está que la persona que aceptó dejó werfen a los 6 meses.. probablemente la oferta desde un inicio no era limpia.