Domande di colloquio per Senior Backend Developer di Wisedocs

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Colloquio per Senior Backend Developer

7 mar 2025

Candidato anonimo a colloquio

Nessuna offerta

Esperienza positiva

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BMW Group

4.0★Stipendio e benefit

Sinch

3.7★Stipendio e benefit

Anton Tech

3.6★Stipendio e benefit

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Colloquio per Senior Backend Developer

7 mar 2025

Candidato anonimo a colloquio

Nessuna offerta

Esperienza positiva

Colloquio difficile

Candidatura

Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 2 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Wisedocs nel mese di feb 2025

Colloquio

Round #1 – HR (Quick Prescreen) Duration: 15 – 20 minutes Focus: High level Get-to-Know-You, Culture fit, High level technical expertise and tech stack Round #2 - Technical Phone Screen Duration: 30 minutes Focus: Coding skills Round #3 - Technical Duration: 1-1.5 hours Focus: Coding, Software Design and architecture Round #4 - Technical Duration: 1-1.5 hours Focus: Coding, Software Design and architecture Round #5 - Hiring Manager Duration: 1 hour Focus: Culture fit, experience, high level technical questions

Domande di colloquio [4]

Domanda 1

Asked the difference between threads and processes in python. How they use the GIL.

Rispondi alla domanda

Domanda 2

Asked to review, identify, explain and refactor a mystery serializer function in django.

Rispondi alla domanda

Domanda 3

From a dictionary asked to get set of the values only. Specifically wanted to see if I could do it using set comprehension.

Rispondi alla domanda

Domanda 4

Using recursion get the values from a nested dictionary where one of its values children can be a list of dictionaries that can have the value children.

Rispondi alla domanda

Risposta di Wisedocs

Thank you for taking the time to review Wisedocs. We are so glad to hear you had a positive experience with our team! We take these reviews seriously and always aim to improve our candidate experience, We are sorry to hear it did not work out, but we are growing so I do encourage you to apply again. All the best, Human Resources