Videocall con il responsabile del dipartimento di Engineering. Nessun tipo di domanda tecnica. Abbiamo discusso delle esperienze pregresse e di cosa offre l'azienda. Richiesta esperienza minima. Successivamente colloquio con le risorse umane.

Ghosting del más puro. Después de varias entrevistas no dicen ni gracias por participar en el proceso. Entonces la publicación del puesto de trabajo sigue y luego publican otras similares...