O processo de entrevista para a posição de Growth Analyst que participei começou com uma triagem inicial realizada por um recrutador, onde discutimos minha experiência prévia e as expectativas para o cargo. Após essa primeira conversa, fui convidado para uma entrevista técnica, que incluiu a resolução de um estudo de caso relacionado a análise de dados e estratégias de crescimento. Durante essa etapa, precisei demonstrar minha capacidade de trabalhar com ferramentas analíticas, interpretar dados e propor soluções práticas para desafios de crescimento. Na sequência, houve uma entrevista com o time de liderança, onde o foco foi entender melhor minha abordagem estratégica, como lido com diferentes equipes e como posso contribuir para o crescimento da empresa. O processo também incluiu uma avaliação do meu alinhamento com a cultura organizacional. Ao longo de todo o processo, houve um bom equilíbrio entre testes técnicos e entrevistas comportamentais, o que me deu uma visão clara do cargo e das expectativas da empresa.