Processus de recrutement en 4 étapes : Première rencontre : Talent acquisition, 2 eme : avec le head of sales. 3eme : un case study sur site, 4eme : rencontre avec la DRH. Fluide et rapide pour les intervalles.

Entretien avec un TA / puis visio avec la manager / étude de cas (a préparer puis présentation en visio ou presentiel)avec le CRO et décision rapide par la suite.